Kurumsal Psikolojik Destek

Çalışanlarınızın İş Yeri Yaşam Kalitesini Arttıralım
Kurumların sistemli ve verimli çalışması, kurum kültürlerinin anlaşılması ve aktarılması açısından “doğru işe doğru kişi”lerin yerleştirilmesi kadar; çalışanların “dengeli ve sağlıklı bir ruh hali” içinde olması da büyük önem taşır.
Kurumsal psikolojik danışmanlık, şirket çalışanlarının iş yaşam kalitesini arttırarak en yüksek verim ile çalışmalarına destek olmayı amaçlar.

Çalışanların Biyolojik ve Psikososyal Risk Faktörleri Saptanır
Kişiler içinden çıkamadıkları zorlu süreçlerde, çatışma durumlarında ya da bireysel kriz anlarında içsel huzursuzluklarını paylaşma, dinlenilme ve çözümleme ihtiyacı duyar. Bu ihtiyaca kurumun olanak yaratarak cevap veriyor olması çalışan bağlılığını güçlendirir ve ekip dinamizmini her zaman canlı tutar. Kişilerin sorunları kadar, zaman içinde değişen ve çeşitlenen motivasyon kaynaklarını, beklentilerini ve kaygılarını anlatabilmesi ve anlaşıldığını hissetmesi mevcut iş ortamında güven duygusunun sağlanması, korunması, hatta güçlendirilmesini sağlar.

İşveren Çalışan İlişkisi ve Çalışan İş İlişkisi Arasında Sağlıklı Bir Bağ Kurulmasına Destek Olur
Kişilerin aidiyet hissinin kurumda karşılık bulması için kurum ile ortak değerlere sahip olduklarını, kıymet gördüklerini, işteki konumları dışında da birey olarak önemsendikleri ve dikkate alındıklarını, işe katkılarının şirketleri tarafından bilinirliğini ve işe yarar olduklarını hissetmeleri gerekir. Bu noktada çalışanlarını önemseyen şirketler çalışanın gerek fiziksel gerek ruhsal sağlık sorunlarıyla yakından ilgilenir ve çözüm ararlar. Aidiyet kişinin içgüdüsel olarak birlik ve beraberlik içinde olma ihtiyacıdır. Çalışanların kurumla bağlarının güçlendirilmesi ve yaptıkları işi sahiplenmelerinde bu kavram büyük önem taşır.

İnsan Kaynakları Departmanları ile İş Birliği İçinde Çalışır
DISC Kurumsal Psikolojik Danışmanlık hizmeti bireysel danışmanlık hizmeti yanı sıra kurumlarda ekip içi uyum problemleri, saptanmamış ve tanımlanmamış sosyal baskılar, olası mobbing ihtimalleri ve çatışmalı ilişkilere odaklanarak iş yeri barışının oluşması ve sürdürülebilir olmasına da katkıda bulunur. Bu katkı çoğu zaman var olan bir problemin çözümü olabileceği gibi olası ihtimallerin öngörülüp kontrol altına alınması yönünde de insan kaynakları departmanlarına destek sağlar.

Çalışanlarınızın psikolojik süreçlerinin takibini sağlamak, kişi için uygun çözümleri üretebilmek adına “Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Hizmetini” IK süreçlerinize entegre edebilirsiniz!